考核合格的人员颁发师资培训合格证书，没有取得师资培训合格证书的今后不得参与相应培训工作。
     （四）组织编写培训教材。在原有《建筑工程施工现场专业人员培训教材》的基础上组织有关专家，统一修订、编写新的培训教材，教材编写完成后即时向社会公布，全省统一使用。国家住房和城乡建设部尚未颁布的岗位标准，暂按我省的现行规定执行。
     （五）完善考核评价标准。根据《建筑与市政工程施工现场专业人员考核评价大纲》的要求，建立全省统一试题库，并在统考中全面实施。逐步完善、修订我省其他岗位的考核评价标准，定期公布全省施工现场专业人员的考试计划、考试时间，努力实现考核评价工作的科学化、标准化。
     （六）统一规范证书管理。通过全省统一考核评价的人员，颁发《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，证书由住房和城乡建设部统一样式和证书编号，省住房和城乡建设厅监制、管理和核发。
     （七）强化信息管理。加强岗位培训考核评价信息化建设，继续完善“河南省住房和城乡建设行业专业技术人员信息管理系统”，实现岗位培训、考核报名、考核评价、证书管理、继续教育等环节的信息化管理。
     五、实施步骤
     （一）组织动员
     1. 建立工作机构。各地住房城乡建设局（委）应根据统一要求，明确相应的管理机构，指定专人负责《职业标准》的贯彻和实施，将管理机构、工作人员和具体贯彻实施方案报省厅人教处。