ash;逐步完善信息化服务，提升信息发布平台的工作效率和服务质量。
     ——为企事业单位科学合理设置现场专业人员职业岗位、选聘人员、培训员工提供依据，为行业主管部门规范施工现场管理、提高工程质量、管理质量和服务质量提供行之有效的依据。
     四、重点工作
     （一）加强培训机构管理。建立培训机构备案和信用评价制度。全省建设类培训机构应将每期培训的学员汇总表、课程安排表、考勤信息表、学员成绩表、教学意见反馈表，年度培训计划和培训总结上报各地住房城乡建设局（委）备案，其中年度培训计划和培训总结同时上报省厅人教处。厅人教处将根据培训机构硬件设施、师资力量、培训质量、考试通过率、诚信情况及各地住房城乡建设局（委）意见等信息，对培训机构进行动态量化评分，及时向社会推荐培训质量高和信誉好的培训机构，实现全省培训机构的动态管理。
     （二）指导职业教育培训工作。推动设置有建设类专业的全省各高中职院校以《职业标准》为导向，合理调整、设置土建类专业，调整课程体系和教学内容，组织好校内实训和企业顶岗实习。
     （三）开展宣贯师资培训。为保证《职业标准》在培训工作中的贯彻实施，提高教学水平，保证培训质量，省住房和城乡建设厅将面向各地住房城乡建设局（委），建设类培训机构、专业院校和建设企事业单位开展以《职业标准》为内容的宣贯培训，对承担培训任务的教师进行宣贯师资培训，对参加师资培训并